Jobber man en ekstra time, skal man få betalt for den. Punktum!
Natt til i dag, søndag 25. oktober, ble klokka stilt én time tilbake. For ansatte som jobbet nattevakt, betydde det én ekstra time på jobb.
Hvordan kan det være akseptabelt at ansatte i helsevesenet utfører én time ekstra arbeid uten å få betalt for det , år etter år?
Helsepersonell stiller opp for pasientene, tar ansvar og utfører viktige oppgaver gjennom hele natten. Arbeidet stopper ikke fordi klokka stilles tilbake. Timen som tilbringes på jobb, er reell, og den skal kompenseres.
Dette handler om et grunnleggende prinsipp: Ingen arbeidstaker skal måtte gi bort en time av arbeidskraften sin gratis. Det er ikke de ansattes ansvar at klokka stilles tilbake, og det skal heller ikke være de ansatte som bærer konsekvensene økonomisk.
Det er uakseptabelt at dette år etter år blir behandlet som et mindre irritasjonsmoment. Dette handler om rettferdig lønn, respekt for arbeidstakerne og anerkjennelse av arbeidet som utføres.
Nå er det på tide at Norsk Sykepleierforbund tar denne saken på alvor!
Det trengs konkrete tiltak og en løsning som sikrer at ansatte får betalt for alle timene de faktisk jobber.
Arbeidstid er arbeidstid. En time er en time. Ansatte gir av sin tid, sin innsats og sin kompetanse, og det minste de kan forvente, er å få betalt for arbeidet som utføres.
Jobber man en ekstra time, skal man få betalt for den. Punktum!
